最近、「毎年100人辞めていた病院が、“全く新しい採用形態”で応募殺到した」という記事を読んだ。 華やかな見出し。テンションの高い言葉。「熱量」「承認」「理想の医療人」。 けれど読み終えて残ったのは、…
